Il mercato del lavoro oggi si presenta profondamente cambiato ed in continuo movimento.

La difficoltà, tuttavia, non risiede tanto nella carenza di posti di lavoro, quanto nel mancato incrocio tra domanda e offerta: da un lato le aziende non riescono a trovare le figure ricercate, e dall'altro, i giovani non riescono ad inserirsi nel mercato del lavoro perchè non sempre risultano adeguatamente qualificati.

Ciò per carenze di formazione o, più spesso, a causa della mancanza di precedenti esperienze lavorative. Come uscire da questo circolo vizioso?

La via meno preferibile è quella di "svalutarsi" accettando delle mansioni inferiori alla propria preparazione/esperienza pur di lavorare subito.

A volte ciò si rivela tuttavia necessario quando l'esigenza di trovare un lavoro é una priorità assoluta, ma si tratta evidentemente di una soluzione estrema e non raccomandabile.

La strada migliore è quella

• di informarsi sulle figure professionali maggiormente richieste (purtroppo è molto facile sapere quelle di cui vi è carenza attualmente e non quelle che saranno invece ricercate nei prossimi 5 o 8 anni);
• cercare di strutturare il tuo curriculum formativo di conseguenza (scegliendo naturalmente nelle aree di proprio interesse) oppure di integrare la tua formazione/esperienza con corsi e periodi di lavoro, anche non retribuiti (stage) che possano arricchire il tuo bagaglio e rendere così la tua candidatura più appetibile.

Vi sono altre strategie, che possono dare buoni risultati:

• la lettura costante delle pagine economiche dei giornali locali o dei quotidiani nazionali specializzati (tipo Il Sole 24 Ore);
• le informazioni raccolte attraverso le agenzie di lavoro interinale, che rappresentano in questo momento uno degli strumenti maggiormente utilizzati dalle aziende non solo per la ricerca di personale temporaneo, ma per la ricerca in generale di lavoratori anche da assumersi successivamente in forma stabile;
• la consultazione di banche dati disponibili anche su Internet.

Fonte "Guida Aladino"